才激励体系
① 股权激励
② 分红机制
③ 合伙人机制
④ 绩效机制
⑤ 薪酬设计
⑥ 年终双薪
⑦ 年度调薪
㈡营运管理体系（标准规范）
① 各部门运作流程
② 各部门管理规范
③ 产品项目机制
④ 市场营销机制
⑤ 物流供应机制
⑥ 客户服务机制
㈢公司内控体系
① 组织结构治理
② 各部门职能
③ 职称职级
④ 岗位职责
⑤ 人才发展体系
⑥ 公司基本法
㈣企业经营系统
① 企业效益增长体系
② 营收计分
③ 成本计分
④ 客户计分
⑤ 内部成长计分
㈤企业中高级人才猎聘
全年赠送2人名额
三、项目效益评估分析
⑴ 通过正确的“经营认知