日期:2019-12-24 09:39
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详细介绍
1.“您觉得制造型企业的HR经理与服务贸易型公司的HR经理的角色与定位有哪些方面的差异?”;
角色方面:我认为都一样，都是为公司各部门提供“人力资源”服务。
定位方面:那就有本质区别了，首先说说’制造型”，如果是纯OEM或ODM型的，我们的重点就是围绕“质量、成本、交期”来开展“人力资源服务”。如果是自主品牌的制造业，除了上述“质量、成本、交期”外，营销队伍的人力资源服务要占去全部“人力资源工作”的一半。其次说说 “服务贸易型公司”的HR定位，相比“制造型”，HR经理3/5的重点应该在营销队伍的人力资源服务上，2/5在内部