日期:2011-05-20 12:03
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２００１年９月１日，友达光电在苏州成立时，仅有员工１００余人，而一年过后，员工数量增加至２４００人。据悉，２００３年年底，其员工规模将达到６０００人。员工数量如此迅速地增长，无疑对企业的人力资源管理提出了更多的挑战：一是如何解决台湾员工与大陆员工在福利上的差异问题；二是如何在不增加人力部门员工的前提下，使人事管理的效率更高。
由于友达光电与明基逐鹿同属明基集团名下，因此，老道的李?耀在建厂之初就打好自己的如意算盘。２００１年８月份，友达光电筹建期间，就与逐鹿软件开始做ＨＲＭＳ方面的筹划，希望解
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