日期:2011-05-20 12:03
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决生产人员频繁轮班、换班、加班等出勤管理以及相关涉及的加班费、津贴、奖金计算方法。
逐鹿咨询人员与友达光电管理人员具体讨论、分析后，结合台湾友达光电的管理制度与管理理念，为友达光电提供了一套全面的人力资源管理解决方案：建立外资企业本地化的快速通道；实现员工职业生涯全程管理；全面管理中的个性化设计；激励机制的自动处理；现场数据的及时采集与归并；建立基于全局的薪资管理；使企业成长为学习型组织；实现企业的大人力资源管理；Ｇｕｒｕ ＨＲＭＳ与友达光电管理理念的相互融合。
２００１年底，这套ＨＲＭＳ
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