日期:2011-05-20 12:03
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提问:admin
员信息的内部管理系统提供了统一的输入界面，既避免了跨系统数据交换的重复劳动，又提高了多种系统间的高效交流。当工人刷卡进入车间，记录会进入另外一套系统，系统会自动记录，作为月底假勤统计的依据。员工到岗再刷卡，系统又会纪录下员工的全天绩效，并自动生成员工的奖金、津贴。
终极目标：培养员工
管理并不目标，它只是手段，高效的管理模式最终都是为了企业绩效的提高。而绩效的提高，只能依靠员工这惟一的途径。因此，如何让先进的人力资源管理模式培养出优秀的员工，成了友达光电一卡通ＨＲＭＳ系统的一个长远目标。
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