分三期 勤上光电450余万股票期权激励核心层
日期:2012-07-11 09:51
40%、30%、30%的行权比例分三期行权。
　　行权条件方面，以2011年为基数，第一个行权期的绩效考核指标是，2012年净利润增长率不低于20%，2012年加权平均净资产收益率不低于6.5%；第二个行权期是，2013年净利润增长率不低于45%，2013年加权平均净资产收益率不低于7%；第三个行权期是，2014年净利润增长率不低于75%，2014年加权平均净资产收益率不低于7.5%。
　　勤上光电称，激励对象行使股票期权的资金全部以自筹方式解决。

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