日期:2011-05-27 16:18
状态:待解决
提问:admin
从常识上讲管理就是有管，也有理，在一起才能叫管理。就是说组织若干单位（或人员），通过分析选择，用科学、合理、优化配置等要素资源，达到组织若干单位（或人员）以经营、投入、产出为目的行为。 而且管理不仅表现在对下属（部门）及下属（部门）之间关系的执行协调上，也表现在管理者如何管理自身（领导群）的业务、执行水平和素质等。
而一讲到执行，最常提起的就是执行力，它的强弱取决于两个要素：一是个人（团队）能力；因为个人（包括管理者）执行力不能得到保障，团队执行力也不会很强，因此，管理人员不仅要培养个人执行力
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