日期:2012-09-20 14:20
新的挑战及机遇，各单位应充分重视通过培训学习这一方式来培养本单位的可靠性人才，制定本单位可靠性工程系统培训计划，创建一支能变危机为机遇、变挑战为应战的可靠性人才队伍，养成人人学习可靠性，人人钻研可靠性、人人精通可靠性的良好风气，通过可靠性水平上升提高单位的核心竞争力。
质量可靠性系列培训由10项课程组成，此次课程拉开了质量可靠性系列培训的序幕。为确保达到预期效果，光电所质量处、人教处组织所内相关部门领导与培训授课老师结合研究所项目特点多次沟通，最终确定了质量可靠性系列培训的方案与内容。根据课程