日期:2011-05-13 13:36
状态:已关闭
提问:admin
尊重知识，重视人才。发展以人为本，将人才培养与企业发展放到同等重要的地位。依据员工之工作绩效表现及工作意愿，本公司提供了公平且适才所适的职务异动与调整机会，以求增加个人工作之深度及广度；另为了让员工有参与决策及积极表达意见之机会，我们鼓励员工主动参与项目性活动，以求丰富个人经验及增进个人成长，并促进组织之进步。并着力将员工培养成为学习型人才，将企业建设成为学习性组织。公司拥有一套完善的培训体系，从各个方面对员工进行培训，在企业内部营造了一种积极向上的学习氛围。
企业归核管理，就是要把核心市场
最佳答案:
暂无最佳答案
[全部回答(0)]