日期:2011-06-27 12:44
主要靠内部培养来解决这一问题。我比较倾向学习能力较强的复合型人才，并对他们进行培训。商业模式的转变需要补充的知识很多，我们也在不断吸引其他行业的经验，去完善这一模式。关旭东说。
为适应市场的变化及公司转型后更高的要求，关旭东还参加了华工管院EDP中心举办的制造业EMBA研修班。20多年前学的一些东西，现在可能已经不适用了，所以我需要让自己更换新鲜的血液和补充能量，系统地学习一些与时俱进的新知识和新理论。
现阶段，关旭东还面临另一个更为棘手的问题，即如何转变老员工的思维及观念的问题。
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